Responsabile Software

Chi siamo

Dinamica Generale S.p.A. è leader nello sviluppo di tecnologie per l’agricoltura e la zootecnia di precisione. Con oltre 30 anni di esperienza, progettiamo e produciamo sistemi di pesatura, sensori NIR e software per supportare allevatori e nutrizionisti nel miglioramento delle performance aziendali, nella riduzione dei costi di alimentazione e nella sostenibilità delle produzioni

Il ruolo

Stiamo cercando un/una Responsabile Software per guidare il nostro reparto R&D e Sviluppo. La risorsa prenderà le redini di un team strutturato e multidisciplinare di circa 15 persone. Non cerchiamo un “tuttologo”, ma un vero e proprio Direttore d’Orchestra. L’azienda dispone già di eccellenti specialisti tecnici nelle singole aree (Firmware, Cloud, App); il tuo compito sarà valorizzarli, coordinare il loro lavoro e garantire che i diversi “pezzi del puzzle” tecnologico comunichino perfettamente tra loro.

Responsabilità principali

• Team Leadership & Change Management: Guidare, motivare e far crescere un team consolidato di 15 professionisti. Entrare in sintonia con le dinamiche esistenti e accompagnare il gruppo verso l’adozione di nuovi processi e strumenti in modo graduale e condiviso.
• Direzione Architetturale (in sinergia con il team): Avere una forte visione di sistema. Lavorerai a stretto contatto con gli esperti interni per validare le scelte tecnologiche, standardizzare gli stack e garantire architetture solide e scalabili trasversalmente ai vari domini.
• Collaborazione con il Team di Prodotto: Interfacciarsi costantemente con i Product Analyst. Il tuo compito sarà recepire i requisiti di business da loro raccolti, valutarne la fattibilità, stimare i tempi e tradurli in direttive chiare per gli sviluppatori.
• Innovazione dei Processi e dei Tool: Definire e ottimizzare il ciclo di vita del software. Valutare e promuovere l’adozione delle migliori tecnologie per la produttività del team (es. flussi su GitHub/GitLab, pipeline CI/CD, integrazione di AI per il coding, automazione dei test).

Requisiti e Competenze

• Background e Visione Tecnologica: Pregressa esperienza pratica come sviluppatore e solida base architetturale. Non ti è richiesta un’esperienza verticale su ogni nostra tecnologia, ma devi possedere un’ottima capacità di comprensione trasversale per poter dialogare efficacemente con chi sviluppa in C/C++ a basso livello fino a chi gestisce il Cloud.
• Profilo Manageriale “Hands-off” ma Aggiornato: Il ruolo è strategico. Non ti sarà richiesto di scrivere codice, ma dovrai essere una persona curiosa e costantemente aggiornata sui trend tecnologici, capace di supervisionare il lavoro, fare review ad alto livello e comprendere a fondo i colli di bottiglia tecnici.
• People Management e Delega: Comprovata esperienza nella gestione di team tecnici (preferibilmente >10 persone). Capacità di delegare i dettagli implementativi ai referenti tecnici, mantenendo la responsabilità della rotta generale.
• Comunicazione ed Empatia: Doti relazionali eccellenti. Devi saper ascoltare il team, mediare nei conflitti tecnici e tradurre i vincoli di sviluppo in opzioni chiare per il team di Prodotto.